Imaginer la mise en action de la stratégie RSE de Boulanger

Boulanger a souhaité mettre en action ses collaborateurs et des étudiants sur les enjeux et la stratégie RSE de l’entreprise. Le projet, porté par la direction des Ressources humaines, avait également pour objectif de faire monter en compétence les collaborateurs sur la collaboration et le fonctionnement en mode projet. Pour cela, notre équipe a conçu en partenariat avec l’IESEG un créathon de 2 jours et demi à destination de 40 collaborateurs et 10 étudiants : les Innovation Days.

Pour permettre de se projeter dans les enjeux et proposer des pistes de passage à l’action, chaque équipe avait pour mission de développer des idées de projets innovants répondant à la thématique choisie. En 2018 il s’agissait de matérialiser la nouvelle signature de la marque, en 2019 la mission était de proposer des pistes d’action pour répondre à la stratégie RSE de l’entreprise à horizon 2023.

“Enactus Organisations s’est révélé être un formidable vecteur de développement de compétences et de formations. Ça a fait avancer les sujets qu’on voulait porter dans l’entreprise !”

Magali Fralonardo – cheffe de projet développement RH – boulanger

Pour pousser plus loin leurs idées et les faire passer à l’action, notre pédagogie expérientielle était basée sur le design thinking. Les participants sont passés par toutes les étapes d’un projet entrepreneurial :

étudier et récolter les besoins des bénéficiaires sur le terrain
prototyper leur concept et recueillir des feedbacks
présenter leurs idées à un jury composé du Comité Exécutif de Boulanger et d’invités extérieurs

Montée en compétence des collaborateurs, acculturation à l’ADN de l’entreprise mais aussi pistes concrètes de passage à l’action pour l’entreprise, ce fut une expérience riche pour chacune des parties prenantes !